该新政将于2024财年开始实施，音乐以扩大范围支持所有儿童的教育。

在东京从事保育教育工作的吹户美南认为，香港该制度可以减轻家长负担，香港帮助家长将更多时间用于提升自己、寻找称心的工作，从而确保家庭收入来源稳定，保障孩子生活所需，同时保育园的生活对儿童成长也十分有利。

日本政府也正在加强对残疾儿童、上市需要医疗护理儿童家庭的支持，上市提升公共场所针对孕妇的福利性待遇，包括排队优先等，以营造育儿友好的社会氛围。

打造“妈妈友好型”职场环境近年来，腾讯日本政府在打造“妈妈友好型”职场方面采取了多种措施，腾讯以确保女性在就业和家庭方面得到平等的对待和保护。

日本将大幅提高育儿假的使用率，音乐争取到2030年实现85%的男性休育儿假，音乐以从根本上改变企业文化和工作氛围，使男女都能按自己的意愿休育儿假，营造“男性休育儿假是理所应当”的社会氛围；还将扩大补贴措施的适用范围和覆盖面，为接替休育儿假员工工作的员工发放“助成津贴”，为热心促进落实育儿假的公司提供更多支持。

从2025财年开始，香港为鼓励父母双方休育儿假，男女双方休产假和休育儿假的津贴率将从实得工资的80%提高至100%。